加強理論武裝。堅持“思想引領、學習在先”，充分發(fā)揮中心組領學作用，堅持和落實“第一議題”制度，圍繞黨史學習教育、七一建黨講話精神和黨的十九屆六中全會精神，通過集中學習、專題學習、專家輔導報告會、讀書班學習以及多渠道、多載體自學等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

深化拓展“黨建入章”。全面落實“黨建入章”“黨組織重大事項前置研究”等要求，修訂相關制度，明確所黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)和權責和工作方式，充分發(fā)揮所黨委把方向、管大局、保落實的領導地位。

規(guī)范選人用人。理順干部管理層級，完善市州公司分類體系。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人機制，全面規(guī)范光谷所集團市場化招聘工作，全面推行市場化用工。

督察重點工作落實。常態(tài)化開展市州公司的督察工作，針對重點領域、重點工作落實情況開展專項督察工作，促進思想作風和工作作風不斷改進，確保所黨委各項工作部署落實到位。

二、堅持完善公司治理結構，加強內(nèi)部監(jiān)督管理

厘清“三會”權責邊界，落實企務公開制度。高質量完成“三重一大”決策制度和黨委會議事規(guī)則的修訂，進一步厘清“三會”權責邊界和議事范圍。按照法律法規(guī)規(guī)定主動公開相關企業(yè)信息，按照工作程序在企業(yè)內(nèi)部公開相關信息，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作。

加快薪酬體系建設，推動黨建深度融合。結合國企改革三年行動方案的工作要求，分批推行經(jīng)理層成員任期管理。繼續(xù)保持履職盡責考核中黨建和黨風廉政建設考核權重，進一步促進黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核的協(xié)同高效融合。

強化法治意識建設，完善廉潔風險防控。強化重大決策法律論證，嚴控項目法律審核，深入開展多形式普法宣傳教育活動。組織實施全方位風險排查，積極構建自上而下，多層次、多渠道、全覆蓋的廉潔風險防控體系。通過建立干部廉政檔案加強干部日常管理監(jiān)督，為案件查辦、廉政意見回復提供參考，不斷我所完善廉潔風險防控體系。

聚焦經(jīng)營投資監(jiān)管，加強財務監(jiān)督管理。積極推進各子公司制度建設，嚴格落實工作報告機制，確保責任追究工作從上到下職責清晰、有據(jù)可依；從嚴執(zhí)行財務管理制度，嚴格報銷審核把關。加強內(nèi)部審計力度，通過開展整改督辦工作發(fā)現(xiàn)共性問題、規(guī)范性問題，貫通職能監(jiān)督，提高日常監(jiān)督的精準性、協(xié)同性和有效性。

不斷強化政治監(jiān)督，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持以政治監(jiān)督為統(tǒng)領，落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任。強化對落實黨風廉政建設責任、開展黨史學習教育和換屆選舉的監(jiān)督工作，對問題整改工作實行專人跟蹤督辦，倒逼責任落實。對領導班子成員開展“同志式”監(jiān)督，加強對下級公司“一把手”監(jiān)督。對日常監(jiān)督中的不良反映、問題苗頭等，及時批評提醒。

探索協(xié)同協(xié)作監(jiān)督，構建綜合監(jiān)管體系。探索構建黨委領導、紀委統(tǒng)籌、紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務、法務、內(nèi)部審計等全面風險管理協(xié)同聯(lián)動的監(jiān)督體系，增強監(jiān)督合力，成立黨風廉政建設與反腐敗協(xié)調組，健全黨風廉政建設和反腐敗工作機制，通過多部門協(xié)作監(jiān)督，促進黨內(nèi)監(jiān)督和法人治理監(jiān)督有機融合。

持續(xù)深化作風建設，堅決從嚴追責問責。針對“四風”問題、常態(tài)化疫情防控、黨員下沉等開展專項監(jiān)督檢查，強化我所系統(tǒng)內(nèi)常態(tài)化作風建設。堅持嚴字當頭、權責統(tǒng)一，實施規(guī)范問責、精準問責。做好貼身監(jiān)督，緊緊跟進督辦巡視反饋問題整改和審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作。

強化黨性法紀教育。利用中心組集中學習、黨史教育讀書班活動契機，專題開展黨章黨規(guī)學習。通過黨委書記、紀委書記、支部書記講專題黨課的形式開展黨性教育。在黨務培訓、紀檢干部業(yè)務培訓中增加黨的理論教育和黨性教育內(nèi)容。豐富教育方式，創(chuàng)新活動形式，強化黨性法規(guī)教育，打牢思想理論基礎。