4月18日，湖北宏泰集團(tuán)召開2024年法治建設(shè)工作會議。集團(tuán)黨委書記、董事長曾鑫出席會議并強(qiáng)調(diào)，法治建設(shè)工作在集團(tuán)應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾等方面發(fā)揮著重要作用，要扎實推動宏泰法治建設(shè)再上新臺階，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的法治保障。

集團(tuán)黨委副書記曾慶祝主持會議，集團(tuán)黨委委員、總會計師吳靜波傳達(dá)了2023年度省屬企業(yè)法治建設(shè)績效考核結(jié)果、省政府國資委2024年度省屬企業(yè)法治建設(shè)工作會議精神，宣讀2024年法治建設(shè)重點工作部署。集團(tuán)黨委班子成員陳江龍、吳玉祥出席會議。

曾鑫對集團(tuán)在2023年度省屬企業(yè)改革法治建設(shè)考核中獲得優(yōu)秀等次予以充分肯定。他指出，2024年是集團(tuán)改革重組后三年磨一劍的“蓄勢躍升年”，要圍繞防范化解重點風(fēng)險、夯實集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)、全力以赴堅守誠信合規(guī)底線做好集團(tuán)法治建設(shè)工作。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，把守法誠信作為安身立命之本，服務(wù)和保障集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。要旗幟鮮明講政治，各二級公司要切實落實法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對公司法治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，加強(qiáng)風(fēng)險管理和監(jiān)督，積極推動法治文化建設(shè)。要用黨的創(chuàng)新理論解決實際問題，堅持問題導(dǎo)向，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握問題規(guī)律、發(fā)現(xiàn)苗頭趨勢，把防范與化解風(fēng)險擺在履職盡責(zé)更突出的位置。要深入學(xué)習(xí)新《公司法》，做好與新規(guī)的銜接配套，確保集團(tuán)在新法實施過程中合規(guī)經(jīng)營。

曾鑫要求，要持續(xù)將風(fēng)險管理能力打造成集團(tuán)核心競爭力。動態(tài)調(diào)整二級公司投資授權(quán)，優(yōu)化業(yè)務(wù)管控標(biāo)準(zhǔn)。建立集團(tuán)風(fēng)控監(jiān)測指標(biāo)體系，加強(qiáng)信息收集與風(fēng)險預(yù)警及時性。持續(xù)優(yōu)化完善不同業(yè)務(wù)板塊的核心風(fēng)控指標(biāo)，加強(qiáng)在投項目定期檢查，開展新業(yè)務(wù)投資風(fēng)險后續(xù)評估。統(tǒng)籌推進(jìn)天風(fēng)證券風(fēng)險管理制度體系建設(shè)，進(jìn)一步厘清重點管控領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要推動合規(guī)內(nèi)控管理與經(jīng)營管理深度融合。持續(xù)完善合規(guī)制度體系，打造以合規(guī)管理基本制度為核心、以首席合規(guī)官工作細(xì)則等配套制度為保障、以重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ椇弦?guī)制度為支撐的分級分類的合規(guī)管理制度體系。強(qiáng)化合規(guī)監(jiān)督與檢查，開展重點領(lǐng)域合規(guī)管理專項檢查，點面結(jié)合推進(jìn)合規(guī)管理實效。加強(qiáng)合規(guī)信息化建設(shè)，建立與法治建設(shè)相適應(yīng)、與業(yè)務(wù)工作相融合的管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對重點領(lǐng)域、重要項目、關(guān)鍵節(jié)點等的實時動態(tài)監(jiān)測。

集團(tuán)高管、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、各二級公司主要負(fù)責(zé)人，各二級公司風(fēng)控總監(jiān)和法務(wù)部門負(fù)責(zé)人以及集團(tuán)風(fēng)險管理部工作人員參加會議。